Condițiile cardurilor de salariu Promsvyazbank. Proiectul salarial al Promsvyazbank. Beneficii pentru companie

După ce ați primit un card de salariu Promsvyazbank, aflați opțiuni suplimentare pentru gestionarea serviciilor. În acest fel, veți obține beneficiul maxim din utilizarea „plasticului”.

Înregistrarea și întreținerea cardului de salariu Promsvyazbank

Cardul de salariu Promsvyazbank oferă bonusuri și privilegii suplimentare, cum ar fi(*):

PSBonus este un program bonus cu ajutorul căruia acumulezi puncte atunci când plătești pentru cumpărături din magazinele online;
40% reducere la achizițiile din magazinele partenere;
transferă până la 10.000 de ruble. fara comision;
acces la contul dumneavoastră personal prin internet;
managementul serviciilor online;
depuneri în cadrul programelor suplimentare de bonus;
împrumuturi la oferte speciale;
În plus, se emite un card de credit cu întreținere anuală gratuită;
Serviciu „Smart Money” cu planificarea cheltuielilor și a veniturilor.

Eliberat direct la întreprindere. Un angajat contabil completează și trimite documente la bancă. Producția cardului durează 21 de zile. În acest caz, costurile sunt suportate de organizația pentru care lucrați.

Pentru a obține singur un card, contactați orice sucursală a Promsvyazbank. Completați formularul pentru eliberarea „plasticului”. Verificați informațiile pentru erori, astfel încât să nu fiți nevoit să reemiteți contractul mai târziu.

Nu uitați, dacă compania nu participă, vă suportați singuri costurile anuale de întreținere.

Cum să activați un card de salariu Promsvyazbank

Odată primit, cardul rămâne inactiv. Pentru a folosi „plastic” instantaneu, utilizați un bancomat. Deschideți pachetul cu codul PIN. Introduceți cardul în terminalul de service și finalizați orice operațiune, confirmând prin introducerea codului secret. Astfel vei activa cardul.

Utilizați terminalul direct la sucursala băncii. Dacă aveți probleme sau întrebări, un angajat al biroului vă va ajuta să vă dați seama.

Pentru a contacta operatorul în caz de urgență, consultați numerele de contact de pe spatele cardului. Telefon linia fierbinte: 8-800-333-03-03.

Amintiți-vă: când primiți cardul, vi se va oferi o broșură cu instrucțiuni detaliate despre posibilele operațiuni.

Împrumut de la Promsvyazbank pentru deținătorii de carduri de salariu

Promsvyazbank oferă condiții speciale pentru împrumuturile deținătorilor de carduri salariale. Înainte de a alege un program de împrumut, citiți ratele dobânzii și termenii împrumutului. Utilizați calculatorul de împrumut pentru a calcula plata dvs. lunară și plata în exces. Acest lucru vă va permite să vă evaluați în mod clar capacitățile financiare.

Ratele dobânzilor la creditele de consum variază între 15,9 și 15,5%. Creditul ipotecar de la 11,4 la 13,8%.

Împrumutul este procesat folosind un singur document. Nu este nevoie să furnizați un certificat 2-NDFL sau o carte de lucru.

Puteți depune o cerere în două moduri:

vizitând o sucursală bancară.

În unele cazuri, este posibil ca un angajat să se deplaseze la întreprindere.

Nu vă fie teamă să puneți întrebări înainte de a semna. Odată ce un document intră în vigoare, este aproape imposibil să-l contestați.

Principalul avantaj al unui credit pentru un proiect salarial este reducerea ratei dobânzii cu 3 puncte.

Cum să închideți un card de salariu Promsvyazbank

După concedierea unui angajat, compania îi exclude cardul din proiectul salarial, iar acesta intră în uz personal. În consecință, costurile de întreținere sunt suportate de proprietarul direct.

Dacă nu doriți să utilizați cardul, vizitați filiala Promsvyazbank unde a fost deschis contul. Scrieți o cerere de reziliere a cardului din cauza concedierii din organizație. După solicitare, angajatul va emite soldul de pe card sau îl va transfera într-un alt cont. Abia atunci cardul va fi reciclat. Trebuie să o taie în jumătate în fața ochilor tăi. Astfel te asiguri că nimeni nu poate profita de el.

Activați serviciul de informare prin SMS. Vă va permite să urmăriți cheltuielile și reaprovizionarea contului.
Retrageți numerar numai la sucursalele sau la bancomatele Promsvyazbank. Prin alte bănci va trebui să plătiți un comision pentru tranzacție.
Faceți cumpărături numai în magazine online de încredere.
Solicitați un card virtual pentru achiziții online. Astfel vei putea evita escrocii cibernetici.

Aplicați pentru un împrumut de consum prezentând doar pașaportul. Veți avea posibilitatea de a primi un împrumut pentru 1 vizită, rate reduse și o sumă de până la 3 milioane. ruble

Ipoteca avantajoasa

Daca ai ales deja apartamentul visurilor tale, acum este momentul sa actionezi! Profită de condiții unice.

Economisiți până la 20%! Primiți reduceri la plata pentru bunuri și servicii cu cardul dvs.

Transferuri fără comision

Plăți și transferuri către alte bănci fără comision până la 100.000 de ruble pe lună.

Plăți 0%

Plătiți fără comision pentru comunicații mobile, internet, locuințe și servicii comunale, amenzi ale poliției rutiere, taxe, precum și bunuri și servicii ale a peste 1.400 de bănci parteneri.

Cont de economii

Conectați regula automată de economisire și economisiți fără efort. Contul de economii „Profitabil” vă va permite să primiți venituri lunare și să vă folosiți liber economiile fără restricții privind cantitatea și perioada.

Promsvyazbank emite carduri de salariu pentru sistemele internaționale de plată Visa International, MasterCard WorldWide și sistemul național de plată MIR.

Schimb valutar în Internet banking

Schimb valuta la un curs favorabil, care este disponibil în banca de internet PSB-Retail.

Depozite

Special pentru tine - rate atractive ale dobânzii, o gamă largă de depozite, transparență a condițiilor și ușurință în administrare prin intermediul băncii pe internet.

Carduri bancare

Carduri pentru fanii sportului, călătorii, carduri de credit. Alege cardul potrivit pentru tine.

Programe de service

Alegeți programe cuprinzătoare de servicii bancare pentru managementul financiar! Economisiți timp și obțineți venituri și bucurați-vă de toate beneficiile.

NPF

Folosiți o parte din primele de asigurare pe care angajatorul dumneavoastră le contribuie la fondul dumneavoastră de pensii. Serviciul este oferit de partenerii de încredere OJSC NPF Gazfond Pension Savings și NPF Future.

Asigurare

Beneficiați de oportunitatea de a vă asigura pe dumneavoastră și familia dumneavoastră împotriva evenimentelor neașteptate situatii de viata. Dacă este necesar, puteți utiliza asigurarea proprietății (apartament/casă).

Turbobani

Serviciu de împrumut rapid. Primiți „Turbomoney” în doar 5 minute folosind serviciile bancare mobile sau online.

Organizația angajatoare poate alege în cadrul proiectului său salarial

banca de internet

Economisiți timp cu serviciile bancare online - plătiți pentru servicii fără a vizita birourile companiei și sucursalele bancare. Gestionați-vă conturile, efectuați plăți și transferuri 24/7.

Aplicația mobilă PSB-Mobile

Gestionați-vă conturile, efectuați plăți și transferuri folosind smartphone-ul dvs., oriunde v-ați afla. Pentru a descărca aplicația mobilă, introduceți „PSB-Mobile” în bara de căutare App Store/Google Play.

Notificare prin SMS

Primiți prompt informații despre tranzacțiile finalizate și monitorizați fondurile de pe cardul dvs. activând serviciul de informații SMS.
Puteți activa serviciul prin Internet banking, un bancomat, un birou bancar sau sunând la 8 800 333 03 03.

Traducere YUMI

Traducere YUMI - aplicație gratuită pentru transferuri rapide, sigure și convenabile de la card la card (iOS, Android).

3D-Secure

Acest serviciu se conectează automat la cardul dvs. de salariu, asigurând securitatea plăților online. Fiecare achiziție este confirmată de o parolă trimisă pe telefonul tău mobil.

Norme de siguranță

Tine minte reguli simple securitate care trebuie respectată atunci când lucrați cu cardul. Vă puteți familiariza cu ele în detaliu.

Protecția cardului

Programele de asigurare vă vor proteja de pierderile financiare în cazul pierderii cardului, furtul de numerar retras din acesta și, de asemenea, vă vor ajuta să evitați costurile de reemitere a unui card, restaurarea cheilor, încuietorilor și documentelor pierdute. Pentru a vă proteja de pierderile financiare, vă recomandăm să vă înscrieți într-un program de asigurare

Cardurile salariale sunt emise de Promsvyazbank ca parte a Proiectului Salariului și sunt destinate clienților să primească plăți periodice dacă angajatorii lor au încheiat acorduri adecvate cu Banca. Cardurile pot fi Clasice, Aur sau Platină. Termenii și condițiile variază în funcție de categoria cardului.

Condiții

Caracteristicile cardurilor de acest tip sunt:

Pentru cardurile Classic (MasterCard Standard, Visa Classic):

Oportunitatea de a participa la programul PSBonus pentru a acumula puncte bonus la efectuarea plăților cu cardul și a le schimba cu recompense utile;
Internet banca gratuit PSB-Retail;
Posibilitatea de a obtine un credit de consum in regim preferential;
Oportunitatea de a participa la programul de privilegii al Băncii și de a primi reduceri la peste 900 de organizații;

Pentru cardurile Gold (MasterCard Gold, Visa Gold) și Platinum (MasterCard Platinum, Visa Platinum) - pe lângă posibilitățile pentru cardurile Classic:

Oportunitatea de a participa la programele speciale „World of Visa Privileges” și „MasterCard Priceless Moscow”;
Posibilitatea de înlocuire de urgență a cardului sau de retragere urgentă de numerar dacă cardul este pierdut în altă țară.

Următoarele tarife sunt stabilite pentru deservirea cardului:

Serviciu	Cu card Visa Classic		Cu card Visa Gold		Cu card Visa Platinum
Menținerea cardului principal în primul an	Gratuit
Menținerea cardului principal în anii următori	Gratuit
Întreținerea unui card suplimentar			Carduri Electron, Unembosed – 120 de ruble, 4 dolari sau euro;		Carduri Electron, Unembosed – 120 de ruble, 4 dolari sau euro; Carduri clasice – 300 de ruble, 10 dolari sau euro;
La expirare	În valoarea soldului, dar nu mai mult de 1.000 de ruble
Începerea urgentă a plăților pe cardul principal	Imposibil
Începerea urgentă a plăților pe un card suplimentar	Carduri Electron, Unembosed – 120 de ruble, 4 dolari sau euro; Carduri clasice – 300 de ruble, 10 dolari sau euro		Carduri Electron, Unembosed – 120 de ruble, 4 dolari sau euro; Carduri clasice – 300 de ruble, 10 dolari sau euro; Carduri de aur – 1.250 de ruble, 40 de dolari sau euro		Carduri Electron, Unembosed – 120 de ruble, 4 dolari sau euro; Carduri clasice – 300 de ruble, 10 dolari sau euro; Carduri de aur – 1.250 de ruble, 40 de dolari sau euro; Carduri de platină – 3.000 de ruble, 100 de dolari sau euro
Eliberarea unui card cu design individual	333 de ruble, 11 dolari sau euro
Reluarea plăților după reemiterea cardului înainte de expirare	300 de ruble, 10 dolari sau euro		1.250 de ruble, 40 de dolari sau euro		3.000 de ruble, 100 de dolari sau euro
Serviciu de informații SMS	499 de ruble / an
Descoperire de cont	22% pe an în ruble, 19% pe an în dolari și euro
Plata minima pe luna	5%
Pedeapsa pentru intarzierea rambursarii banilor imprumutati	20% pe an pe zi
Retragere de numerar la Promsvyazbank	Fara comision
Retrageri de numerar de la bancomate și puncte de emisiune ale altor bănci	1%, dar nu mai puțin de 199 de ruble. Limită zilnică - 300.000 de ruble, limita lunară - 1.500.000 de ruble	1%, dar nu mai puțin de 199 de ruble. Limită zilnică - 500.000 de ruble, limita lunară - 1.500.000 de ruble		1%, dar nu mai puțin de 199 de ruble. Limită zilnică - 500.000 de ruble, limita lunară - 2.000.000 de ruble
Retragere de numerar de la orice bancă care depășește limita zilnică	Suplimentar 2% din suma excedentară. Limită - 1.000.000 de ruble
Transferuri între conturile client	Fara comision
Transferuri către antreprenori și persoane juridice	0,1% -0,5%, dar nu mai puțin de 29 și nu mai mult de 1.000 de ruble
Transferuri prin ATM-uri și servicii la distanță ale altor bănci	1% -1,99%, dar nu mai puțin de 30 și nu mai mult de 2.000 de ruble
Conversie	1,99%
Furnizarea de informații despre conturile din alte bănci	15 ruble, 0,5 dolari sau euro
Încetarea tranzacțiilor cu cardul	1.500 de ruble, 50 de dolari sau euro
Investigarea pretențiilor nefondate ale clienților	900 de ruble, 30 de dolari sau euro
Emiterea urgentă a unui card dacă este pierdut în altă țară	Imposibil	5.800 de ruble, 180 de dolari sau euro
Retragere urgentă de numerar dacă cardul dvs. este pierdut în altă țară	Imposibil	8.300 de ruble, 260 de dolari sau euro

Documentație

Pentru a emite carduri angajaților săi, societatea angajatoare încheie un acord cu Banca, care stipulează condițiile de serviciu.

Pentru a primi carduri, angajații prezintă documente care confirmă activitatea lor în această companie și pașapoarte.

Concurenți

Proiectele salariale funcționează în majoritatea băncilor mari. De exemplu, UniCredit Bank, Orient Express Bank.

La Sberbank of Russia puteți obține posibilitatea de deservire la distanță, deschiderea unui cont de economii, comandarea cardurilor suplimentare, condițiile preferențiale pentru utilizarea produselor bancare Împrumuturile sunt emise în conformitate cu pașaportul dvs. fără taxe. Aplicația nu este considerată mai lungă de două ore. De asemenea, este posibilă emiterea de carduri de credit cu întreținere anuală gratuită, perioadă de împrumut fără dobândă de până la 50 de zile, serviciu gratuit„Banca mobilă”. Când aplicați pentru toate produsele de împrumut, este posibil ca un specialist să viziteze biroul. Clienții salariați pot deschide depozite, inclusiv online, și pot folosi servicii gratuite de la distanță. Este furnizat serviciul „Bank at Work”, în cadrul căruia se acordă consultații cu un angajat al Băncii care vizitează locul de muncă al clientului. Fiecare companie are un manager personal. Pentru oficializarea proiectului, șeful companiei angajatoare contactează biroul Băncii și încheie un acord.

La Ural Bank, reconstrucțiile de dezvoltare pot fi emise în orice categorii existente în bancă. Deținătorii de carduri pot participa la programul de oferte speciale din sistemul de plată Visa. Sistemele de servicii de la distanță Internet banking și SMS banking pot fi conectate la card. Deținătorii de carduri primesc extrase de cont prin e-mail în fiecare lună. Tarifele pentru deservirea cardurilor sunt stabilite printr-un acord între angajator și Bancă. Numerarul este retras de pe carduri la bancă fără comision și la alte instituții de credit - cu un comision de 0,8%, dar nu mai puțin de 120 de ruble. Pentru transferurile in cadrul Bancii comisionul este de 0%, iar pentru altele organizatii de credit– 1%, dar nu mai puțin de 50 de ruble. Limita de retragere de numerar (pe zi și pe lună) - 1.000.000 de ruble. Din soldul contului se percepe 10% pe an.

La RaiffeisenBank, proprietarilor li se oferă posibilitatea de a efectua transferuri și alte tranzacții pe conturi, de a deschide conturi și carduri suplimentare, de a depune, de a face tranzacții la bancomate fără comisioane, de a conecta servicii la distanță, de a primi împrumuturi la rate reduse, de a cumpăra acțiuni la fonduri de investiții, inchiriez seifuri. Li se oferă gratuit pachetul de servicii bancare „Optimal” cu posibilitatea de a comanda până la trei carduri de debit, inclusiv cele partenere, deschiderea unui cont de economii în ruble cu dobândă acumulată la sold, utilizarea ratelor preferențiale la retragerea banilor de la bancomatele altor bănci, conectarea la servicii bancare prin Internet și notificare prin SMS, plata serviciilor fără comision, utilizarea reducerilor și privilegiilor în conformitate cu programele „Reduceri pentru tine” și „MasterCard Plus”. La primirea de împrumuturi, titularii Carduri de salariu nu confirma angajarea si solvabilitatea. Cardurile de salariu sunt deservite la tarife stabilite prin acord între angajator și Bancă.

Emiterea este posibilă la Alfa-Bank - pentru aceasta, un cetățean contactează Banca și completează o cerere. Clienților salariați li se oferă gratuit până la trei carduri suplimentare, inclusiv carduri de partener și de transport. De asemenea, vă puteți înscrie la pachetul de servicii Alpha Life, care include servicii fără comisioane, producție de carduri Gold sau Platinum, utilizarea tarifelor individuale pentru deservirea produselor și servicii la distanță.

La UniCredit Bank, proiectul salarial poate fi implementat cu sau fără deschidere de cont. Este posibil să instalați un bancomat la sediul angajatorului. Clienților li se eliberează carduri negravate, Classic sau Gold și li se oferă servicii de la distanță și acces la programe de reduceri și beneficii. Clienții care își primesc salariul într-un cont la Banca beneficiază de reduceri la toate produsele Băncii: pot comanda Card de credit cu o rată redusă fără confirmarea solvabilității, obțineți un împrumut de consum fără confirmarea solvabilității, obțineți un împrumut auto folosind un pașaport și permis de conducere cu o decizie cu privire la cerere în cel mult o zi lucrătoare și, de asemenea, solicitați un credit ipotecar la o rata redusa.

ÎN Orient Express Banca emite un card de salariu VisaClassic cu servicii bancare prin SMS și Internet banking conectate. Puteți aplica pentru un descoperit de cont cu o limită de credit de până la 300% din venitul lunar. Retragere de numerar fără comisioane. Clientul poate aplica si pentru un card de credit pentru clientii salariati cu perioada de gratie si rata redusa. Pentru a comanda un card, clientul trebuie să fi lucrat la locul de muncă actual timp de cel puțin trei luni, să aibă domiciliul în regiunea în care își desfășoară activitatea Banca și să aibă cel puțin 21 de ani și să nu depășească 62 de ani. Pentru a încheia un contract, ai nevoie doar de pașaport. Clienții salariați pot solicita un împrumut în jumătate de oră folosind pașaportul cu o decizie trimisă la telefon prin SMS. Puteți lua o amânare pentru a rambursa datoria. De asemenea, puteți configura retragerea automată a banilor de pe cardul dvs. de plată pentru a rambursa împrumutul. Viața și sănătatea clientului sunt asigurate. Un alt produs pentru clienții salariați este un depozit cu dobândă suplimentară și posibilitatea emiterii unui card de plată VisaMiniCard pentru copii pentru copiii de la 6 la 17 ani.

Cei care preferă să apeleze la serviciile de creditare bancară pentru a rezolva unele probleme financiare știu că de multe ori procesarea acestuia poate dura ceva timp și nu întotdeauna cu un rezultat pozitiv sub forma fondurilor primite. Puteți emite, de exemplu, un card de credit în avans și îl puteți utiliza după cum este necesar, dar există un instrument mai universal și mai simplu - un descoperit de cont pe un card de salariu, care este disponibil pentru majoritatea cetățenilor care lucrează.

Fondurile de împrumut pentru finanțarea diverselor nevoi, atât urgente, cât și planificate, pentru mulți cetățeni reprezintă, dacă nu singura, atunci în multe cazuri cea mai bună opțiune.

Fiecare tip de credit de consum are propriile caracteristici și avantaje. Un împrumut direcționat pentru achiziționarea de bunuri poate fi emis doar pentru anumite produse.

Împrumuturile în numerar nedirecționate au rate anuale destul de ridicate, astfel încât utilizarea lor nu este întotdeauna profitabilă din punct de vedere economic.

Cardurile de plată de credit emise de aproape toate băncile interne de retail sunt foarte populare astăzi.

Această hartă este foarte instrument convenabil- este întotdeauna în apropiere și poate fi folosit pentru a plăti bunuri, servicii sau pentru a retrage Bani.

Singurul său dezavantaj este perceperea unui comision de la utilizator pentru emiterea acestuia sau deservirea contului, care are loc indiferent dacă clientul a apelat la ajutorul acestuia la efectuarea plăților.

Situația este complet diferită în ceea ce privește împrumuturile cu descoperit de cont, în special stabilirea unei limite pentru un card de salariu.

Descoperitul de cont este o limită de fonduri convenită cu banca pe care clientul o poate folosi în scopuri proprii atunci când efectuează tranzacții de debit în cont.

Acest lucru îl deosebește de alte tipuri de împrumuturi, în care fondurile din împrumut sunt transferate sau eliberate către client.

Cu un descoperit de cont, banca permite pur și simplu utilizatorului contului să efectueze tranzacția chiar dacă nu există o sumă suficientă din fondurile proprii.

Activarea unui descoperit de cont pe un card, cu rare excepții, nu implică taxe suplimentare pentru acest serviciu.

Prin semnarea unui acord cu banca, clientul are posibilitatea de a utiliza un descoperit de cont ori de câte ori are nevoie.

În plus, nu este nevoie să emiti un card de credit separat, deoarece descoperirea de cont este conectată la un card de salariu folosit frecvent și primești un instrument universal - un card de credit și un card de plată.

Mărimea descoperirilor de cont de pe un card de salariu poate varia foarte mult în ceea ce privește dimensiunea și condițiile de furnizare.

După cum demonstrează practica de utilizare a acestui produs de către băncile naționale, cel mai adesea banca stabilește o limită în valoare de 50 până la 300% din suma medie lunară ca descoperire de cont. salariile client.

Mai mult, limita superioară a acestui interval poate fi stabilită pe baza cardurilor de salariu ale clienților, în cadrul cooperării cu partenerii cheie ai băncii sau afiliații acesteia.

În ceea ce privește calendarul, situația este mai stabilă. Un acord tipic de descoperire de cont presupune o perioadă de service de 1 an.

Opțiuni mai puțin obișnuite sunt atunci când banca permite creditarea cu descoperit de cont pentru întreaga perioadă de valabilitate a cardului - de la 1 la 3 ani.

Condițiile de deservire a descoperirilor de cont pe cardurile de salariu ale multor bănci sunt destul de diferite, iar acest lucru constă în mare parte în echipamentul lor tehnic și capacitățile sistemelor software utilizate.

Într-o serie de bănci, atunci când efectuează plăți în rețeaua de terminale sau retrage numerar, clientul poate vedea câte fonduri personale sau fonduri disponibile în cadrul unui descoperit de cont se află pe cardul său.

Dar nu toți deținătorii de card de salariu au acces la această opțiune. Se întâmplă ca deținătorul cardului să nu vadă astfel de informații atunci când efectuează plăți și poate folosi neintenționat fonduri de credit atunci când retrage bani sau plătește cu un card.

Cum să aplici?

Înregistrarea serviciilor de creditare pentru descoperit de cont poate avea loc în diferite etape:

la semnarea unui contract de proiect salarial cu un client corporativ. În acest caz, banca poate stabili imediat un descoperit de cont pentru deținătorii de carduri emise în cadrul său;
la emiterea sau reemiterea cardului de salariu al unui client;
în orice perioadă de valabilitate a cardului. Dacă clientul nu s-a înscris anterior pentru un astfel de serviciu, acesta poate contacta banca cu o solicitare de stabilire a unei limite de credit pe card prin semnarea unui acord suplimentar.

Cum să te conectezi?

Dacă un client are acces la un descoperit de cont pe cardul său de salariu și dorește să îl folosească, atunci în majoritatea cazurilor trebuie să activeze acest serviciu.

O excepție poate fi în cazurile în care banca l-a conectat în prealabil, făcându-l disponibil pentru utilizare.

Conectarea unui descoperit de cont se poate întâmpla în moduri diferite, în funcție de capacitățile băncii, dar sunt utilizate în principal trei metode:

Când contactați personal banca deținătorului cardului de salariu.
Managerul activează descoperirea de cont la prima solicitare a clientului, cu condiția ca toate documentele să fie disponibile și tipul de card să accepte acest serviciu.
Apelând la centrul de contact al băncii. Această oportunitate este folosită din ce în ce mai mult de multe bănci pentru a oferi servicii clienților oportune și convenabile.
Deținătorul cardului, apelând la asistența utilizatorilor, parcurge procedura de verificare și după aceea un angajat al băncii poate activa un descoperit de cont, după ce a identificat în prealabil clientul.
Utilizarea independentă a sistemelor de întreținere la distanță. De foarte multe ori, clienții băncilor se conectează și folosesc sisteme online pentru efectuarea plăților și monitorizarea stării conturilor lor.
Una dintre posibilitățile unui astfel de sistem este de a activa sau dezactiva descoperirea de cont pe carduri, pentru care nici măcar nu este nevoie să vizitezi personal o sucursală bancară.

Oferte bancare

La Banca Moscovei, descoperirile de cont pot fi stabilite pe carduri sociale și salariale. La deservirea clienților care primesc salarii pe carduri bancare de plată, rata anuală de descoperire de cont este stabilită la 24%.

Condițiile standard pentru furnizarea acestui serviciu presupun o limită de cel mult 50% din salariul mediu lunar al clientului pentru ultimele 6 luni de la data cererii sale.

Datoria curentă a clientului trebuie rambursată în termen de 80 de zile, după care banca poate aplica penalități sub forma unui comision suplimentar sau poate forța să fie anulată datoria din încasările cardului.

Un descoperit de cont pe un card de salariu de la Svyaz Bank are o serie de avantaje:

În primul rând, retragerea fondurilor de credit din rețeaua de bancomate a instituției are loc fără comision suplimentar.
În al doilea rând, furnizarea unui descoperit de cont unui client nu necesită niciun document care să confirme starea sa financiară.
În al treilea rând, datoria descoperită de cont este rambursată automat prin transferarea unei părți din salariul primit pe card sau alte fonduri.
Adevărat, ultima opțiune nu este unică și destul de multe bănci folosesc o schemă similară.

Limita maximă este aceeași - 50% din salariul mediu lunar și poate fi modificată doar prin acord individual cu clientul. Rata anuală actuală a creditului este de 27%.

În Rosbank anual dobândă pentru utilizarea fondurilor de credit printr-un descoperit de cont pe un card de salariu are o gradație în funcție de categoria clientului.

Suma minimă a acestuia - 25,9% este stabilită pe cardurile de salariu ale managerilor de întreprindere din rândul partenerilor băncii.

Vrei să știi cum să deschizi un microcredit pe un card în 5 minute fără a-ți verifica istoricul de credit? Apoi, trebuie să accesați și să citiți articolul.

Dacă sunteți interesat, atunci trebuie doar să urmați linkul.

Maximul este de 27,9% pentru toți deținătorii de carduri salariale Rosbank din rândul angajaților obișnuiți.

Avantajul unui astfel de serviciu la Rosbank constă în posibilitatea retragerii fondurilor de împrumut în numerar chiar și în străinătate în rețeaua Societe Generale.

Dimensiunea limită poate varia, de asemenea, în cadrul de la 3000(condiții standard) până la 600.000 de ruble(condiții individuale pentru managerii de vârf ai clienților corporativi ai băncii).

Gazprombank oferă clienților săi și credite pentru descoperit de cont. Decizia de a conecta un descoperit de cont poate fi luată atât ca parte a semnării unui acord de proiect salarial, cât și individual atunci când se analizează cererea titularului cardului.

Rata anuală de descoperire de cont variază în funcție de tipul de card. Dacă presupune prezența unei perioade de grație pentru creditare, atunci rata va fi la nivelul de 20,4% pe an. În caz contrar, dimensiunea sa va fi de 25,1% pe an.

Perioada de valabilitate a descoperirii de cont este stabilită pentru întreaga perioadă de valabilitate a cardului, iar datoria curentă în cuantumul plății minime trebuie rambursată de către utilizator în termen de o lună calendaristică de la apariția acesteia.

Activarea serviciului de creditare pentru descoperit de cont de la Promsvyazbank este disponibilă clienților serviți în cadrul pachetului PSB-Priority, inclusiv deținătorilor de carduri de salariu.

Rata anuală de descoperire de cont este semnificativ mai mică decât ofertele similare și se ridică la 18,9%.

Plata minimă lunară pentru utilizarea fondurilor de credit se încadrează în intervalul de cel puțin 5% din valoarea datoriei, iar în cazul în care clientul nu respectă termenele de plată, banca aplică un comision suplimentar sub forma unei penalități de 20% pe anul sumei datoriei.

Emiterea de fonduri de credit sub formă de descoperit de cont are loc cu un comision de 1% din sumă dacă operațiunea se desfășoară în rețeaua de bancomate a băncii.

Caracteristicile descoperirilor de cont pe cardurile de salariu:

bancă	Rata, % pe an	Mărime, % din salariul mediu lunar	Perioada de rambursare, zile	Durata, zile	Particularități
Banca Moscovei	24	50	80	Perioada de valabilitate a cardului	Clienții care nu au datorii la alte produse bancare pot aplica pentru un descoperit de cont
Banca Svyaz	27	50	33-36	Perioada de valabilitate a cardului	Angajații întreprinderilor Grupului VEB pot aplica pentru un descoperit de cont la o rată de 26% pe an
Rosbank	25,9/27,9	De la 3.000 la 600.000 de ruble	—	Perioada de valabilitate a cardului	Rata anuală și suma limită depind de categoria de client. Posibilitate de retragere a fondurilor de credit in strainatate
Gazprombank	20,4-25,1	individual	30	Perioada de valabilitate a cardului	Limitele de credit sunt convenite individual
Promsvyaz-bank	18,9	Până la 100.000 de ruble	30	365	Condiții de creditare flexibile în funcție de categoria de client

Descoperire de cont tehnică pe un card de salariu

Exemplele de descoperiri de cont pe un card de salariu discutate mai sus sunt așa-numitele permise.

Aceasta înseamnă că banca este de acord în prealabil asupra unei anumite limite de fonduri pe care clientul o poate folosi în scopuri proprii.

Totodată, la efectuarea plăților cu carduri de salariu și nu numai cu carduri, titularul poate avea o situație în care în contul său se formează un descoperit de cont tehnic sau un descoperit de cont neautorizat de bancă.

Diferența sa față de precedenta este că clientul și banca nu au avut un acord cu privire la furnizarea acestuia.

Pot exista mai multe motive pentru apariția unei astfel de situații și toate sunt legate cumva de mecanismele de funcționare a sistemelor de plată și plăți cu carduri.

Printre cei mai comuni factori care duc la apariția unui descoperit de cont tehnic sunt următorii:

retragerea banilor sau plata cu cardul in strainatate.
Conversia valutei străine efectuată de sistemul de plată, banca emitentă sau banca absorbantă nu are loc peste noapte, ceea ce înseamnă că cursul de schimb se poate modifica și apoi se va forma un sold negativ în cont;
anularea comisiilor programate atunci când nu există suficientă sumă în cont pentru a le plăti. Astfel de plăți pot include întreținerea contului, reemiterea cardului, întreținerea sistemului de informații privind fluxul de fonduri etc.
Acordul cu banca, de regulă, precizează ce comisioane trebuie să plătească clientul și pentru ce.

Multe dintre ele sunt obișnuite și sunt anulate la o oră fixă. Dacă într-un astfel de moment nu există bani în cont, atunci și soldul va „deveni negativ”;
calcul offline. Cel mai adesea, acest lucru s-a întâmplat mai devreme, când imprimantele erau încă folosite în magazinele cu amănuntul.
Odată cu apariția masivă a terminalelor POS care comunică cu banca emitentă în timp real, această situație este mai puțin frecventă.

Cu toate acestea, dacă există erori de conectare sau alte probleme tehnice, achiziția poate apărea, iar banii clientului vor fi retrase ulterior.

Interes

Rata anuală pentru utilizarea fondurilor în contul unui descoperit de cont autorizat nu este adesea mai mare decât pentru cardurile de credit.

Dimensiunea sa medie este de la 20 la 25% pe an.

Un descoperit de cont tehnic are o rată mai mare, de obicei de 2 ori mai mare decât cea standard.

Cerințe pentru clienți

Singura condiție pentru ca un client să primească un descoperit de cont pe un card de salariu este disponibilitatea acestuia.

Solicitarea unui descoperit de cont, în general, nu necesită ca clientul să aibă nici măcar un pașaport dacă banca știe că persoana care solicită acest serviciu primește un salariu ca parte a unui proiect salarial.

Pachet de documente

Aspect precum pregătirea pachetului documente necesare, distinge un descoperit de cont pentru un card de salariu de alte produse de credit bancar.

Intrucat potentialul client primeste deja salarii prin card bancar, inseamna ca a fost identificat si banca are toate informatiile necesare despre el.

La semnarea unui acord privind proiectele salariale, există cerințe stricte de control asupra emiterii cardurilor de plată.

În cazul în care un angajat demisionează, departamentul HR sau departamentul de contabilitate trebuie să retragă cardul sau să notifice cu promptitudine banca încetarea contractului cu angajatul.

Pe baza celor de mai sus, banca nu trebuie să identifice suplimentar împrumutatul sau chiar să verifice nivelul veniturilor acestuia.

La urma urmei, aceste date sunt deja disponibile în statul de plată. O excepție poate fi doar pentru clienții noi care primesc salarii pe card de mai puțin de trei luni, dar pentru aceștia băncile limitează adesea posibilitatea de a împrumuta.

Termenele limită

Cea mai comună variantă de emitere a unui descoperit de cont este pentru întreaga perioadă de valabilitate a cardului de salariu.

În acest caz, banca poate stabili o restricție sub forma rambursării obligatorii de către client a datoriei contractate sub forma unui descoperit de cont pe o anumită perioadă - de la 30 la 90 de zile.

În caz contrar, banca va aplica sancțiuni sub formă de amenzi.

Rambursarea datoriilor

Când se utilizează descoperiri de cont, este permisă o situație în care clientul nu trebuie să depună în mod independent fonduri pentru a rambursa datoria.

De fiecare dată când se primesc fonduri sub formă de salarii, banca va transfera o parte din acestea ca plată a împrumutului.

Dacă clientul trebuie să facă acest lucru înainte de termen, atunci va avea mai multe opțiuni:

Puteți depune fonduri pe cardul dvs. la casieria băncii;
la un terminal de autoservire sau ATM care acceptă funcția de încasare;
prin transferul din celălalt cont din aceeași bancă;
prin efectuarea unei plăți fără numerar de la o altă bancă.

Avantaje și dezavantaje

Descoperitul de cont este un instrument foarte convenabil și destul de ușor de utilizat.

Avantajele sale includ:

eficienta in inregistrare;
lipsa unui pachet mare de documente;
pentru a utiliza un descoperit de cont nu este nevoie să emiti un card suplimentar;
Nu există nicio taxă pentru conectarea unui descoperit de cont dacă clientul nu a folosit fonduri de credit.

Unele dintre puținele dezavantaje includ:

limita de creditare este mai mică decât pentru alte produse bancare;
atunci când folosește un card, clientul nu vede întotdeauna separarea fondurilor proprii și împrumutate;
Condițiile de împrumut sunt mai mici decât cele ale cardurilor de credit.

Tatyana Sotskova, director regional adjunct al Promsvyazbank din Vladimir, a răspuns la cele mai frecvente întrebări despre proiectele salariale.

Ce trebuie să știi despre o bancă atunci când o alegi ca proiect salarial?

În primul rând, acordați atenție fiabilității băncii, evaluați-i reputația, aceasta va deveni o garanție cea mai bună calitateși serviciul.

Citiți termenii și condițiile pentru împrumut și deschiderea depozitelor. De exemplu, la Promsvyazbank, ratele împrumutului pentru participanții la proiectele salariale sunt mai mici decât pentru alți clienți.

În al doilea rând, învață totul despre mobil și online banking: cu ajutorul lor poți efectua aceleași operațiuni ca într-un birou bancar. De exemplu, în banca de internet a Promsvyazbank puteți efectua peste 200 de operațiuni cu contul dvs.: plătiți facturile de utilități, comunicații mobile, efectuați transferuri de la card la card al oricărei bănci fără comision, deschideți depozite și schimbați valută.

Promsvyazbank a făcut majoritatea acestor plăți gratuite pentru deținătorii de carduri salariale. Serviciul pentru crearea propriilor șabloane de plată folosind detalii gratuite și servicii pentru executarea automată a plăților sunt deosebit de solicitate - această opțiune poate fi configurată și folosind șabloane create de client independent. Mai multe informații despre capacitățile serviciilor bancare prin internet pot fi găsite aici https://ib.psbank.ru/

Citește despre micile lucruri plăcute pe care ți le oferă proiectul salarial. De exemplu, programe de bonus și reduceri pentru parteneri. În cadrul proiectului de salariu Promsvyazbank, participanții vor putea primi reduceri de până la 40% la întreprinderile partenere (există peste 3.500 dintre acestea) cu programul PSB World of Discounts. Clienții băncii au acces și la programul de privilegii PSBonus. Vă permite să acumulați puncte pentru achizițiile cu cardul. Clienții pot folosi punctele acumulate destul de larg: plătesc pentru bunuri și servicii sau schimbă puncte pentru bani.

Care este procedura de trecere de la o bancă la alta?

Procedura de tranziție este foarte simplă: este suficient să informezi angajatorul despre modificarea detaliilor pentru transferul de salariu cu cel mult 5 zile înainte de plata salariului curent. Scrieți o cerere adresată șefului organizației, indicând detaliile noului cont curent, numele băncii, BIC-ul acesteia, INN și KPP.

Ce tipuri de carduri pot fi folosite ca carduri de salariu?

Cardurile de salariu pot fi carduri de orice categorie: Visa Classic/Gold/Platinum, MasterCard Standart/Gold/Platinum/BlackEdition, precum și sistemul național de plată „MIR”. Alegerea categoriei cardului depinde de poziția dumneavoastră în companie și de privilegiile necesare. Promsvyazbank funcționează cu orice tip de card și va putea selecta un produs pentru angajații companiei care va îndeplini pe deplin cerințele clientului. Dacă doriți să vă scoateți cardul în evidență, vă puteți crea propriul design în magazin carduri bancare http://mycard.psbank.ru/

Cât va costa menținerea unui card de salariu pe an cu toate beneficiile?

Desigur, problema costului serviciului într-un proiect salarial este importantă atunci când se ia decizia de a trece de la o bancă la alta. Serviciul la Promsvyazbank ca participant la proiectul salarial este gratuit ca parte a acestui pachet.

Ce inovații tehnologice sunt disponibile clienților Promsvyazbank?

În august anul trecut, Promsvyazbank a lansat un serviciu de împrumut instant către clienți - indiviziiîn servicii bancare mobile și online Pentru a obține un împrumut pentru clienții existenți ai Promsvyazbank, trebuie doar să accesați aplicatie mobila PSB-Mobile sau Internet Bank (dacă serviciul este disponibil, apare o zonă suplimentară cu funcția „Turbomoney”) indică valoarea împrumutului (de la 10.000 la 100.000 de ruble) și termenul (de la una la 12 luni).

În plus, Promsvyazbank a fost unul dintre primii piata ruseasca a invitat clienții, deținătorii de carduri Mastercard, să folosească tehnologia de plată contactless Android Pay. Android Pay vă permite să faceți achiziții cu o singură atingere a degetului de pe smartphone sau prin introducerea unui cod PIN scurt (alegerea dvs.). Pentru a utiliza Android Pay, trebuie doar să descărcați această aplicație din magazinul Google Play și să conectați cardul dvs. de debit sau de credit Promsvyazbank Mastercard la aceasta.

PJSC Promsvyazbank. Licența generală a Băncii Rusiei nr. 3251.