좋은 오후에요.
나는 그런 식으로 말하고 있다.
모든 것이 시작된 곳

2010년 5월 5일 국방부 장거리항공공군 통신회사 중사급 의무복무가 종료되었습니다.
2013년 3월 21일 내무부 내부부대와 계약을 체결했다. 힘들지만 견딜 수 있는 나 자신을 섬겼습니다. 이제 경영진이 바뀌었고 혁신과 일반적인 태도로 인해 서비스가 불가능해졌습니다. 많은 사람들이 이 부분에서 도망치고 있습니다(7456). 나도 똑같이했다. 나는 우리 전투부대에 걸려 있는 모델에 따라 정확하게 사직서를 썼습니다. 그는 불규칙한 근무 일정과 저임금으로 인해 자신의 요청에 따라 해고를 요구했습니다 (연방법 제 51 조 6 항). 임금(경영진 변경 전은 28세, 아들과 아내가 있음에도 불구하고 21세가 된 이후) 소득증명서가 확인된 자. 아내는 일하지 않고 아이는 미성년자입니다. 급여가 생활 수준보다 낮기 때문에 6 점을 통과해야한다고 생각했습니다. 연대 사령관이 보고서에 서명했고 참모장도 이에 반대하지 않았습니다. 하지만 모든 것이 전투 유닛에 갇혔습니다. 그들은 6항에서는 그만둘 수 없고 6항에서만 가능하다고 동기를 부여합니다. 2항의 "B".
정말 살 만한 것도 없었고, 이미 보수도 좋은 직장을 구했기 때문에 할 수 있는 일도 없었기 때문에 2번 지점을 떠나기로 결정했습니다.
나는 보고서를 다시 썼다. 사령관은 참모장과 같은 방식으로 서명했습니다. 그리고 다시 모든 것이 중단되었습니다. 아니, 알다시피 그들은 나를 해고할 이유가 없습니다. 나는 직장을 그만두는 모든 사람들과 똑같이 일했습니다. 나는 직장에 가지 않았습니다. 나는 나 자신을 위해 조사서를 작성하고 나 자신을 심하게 질책하고 모든 문서를 작성하여 제출했으며 이에 대한 응답은 침묵이었습니다. 사실 회사를 그만두는 모든 사람에게 이렇게 하는데 무슨 이유에서인지 그들은 이미 한 달 동안 서류 작업을 질질 끌고 있었습니다.

질문의 본질.
한 달이 지나면 문서에 따르면 모든 마감일이 만료되었다고 말하면서 다시 하라고 합니다. 그리고 다른 사람을 직장에서 밀어내며 더 이상 참을 수 없다며, 내가 지금 나오지 않으면 직장을 잃을 것이라고 말했습니다. 모든 것에 침을 뱉고, 득점하고 시작했어 새 직업비공식적으로 가세요. 이틀이 지나고 중대장이 나에게 전화해서 내가 나오지 않으면 이틀 후에 나를 상대로 형사 소송을 제기할 권리가 있다고 말했습니다.
2일 후에 형사 소송을 시작할 수 있다는 것이 사실인가요? 그는 이 기사가 어떤 기사인지 설명하지 않았습니다. 10 일 이상 결근하면 형사 책임이 발생한다는 것을 확실히 알고 있지만 2 일은 알 수 없기 때문에 그가 위협적인 것 같습니다. 일주일에 한 번 문서를 홍보하기 위해 단위에 나타날 기회가 있습니다.

그리고 두 가지 질문이 더 있습니다.
내 전투 근무 초과 근무는 기준을 3 배나 초과합니다 (기준은 근무일 3 일, 월 근무 6 일이지만 기록을 3 일로 유지하지만 하루에 갇힌 것으로 나타났습니다) , 실제로 또 다른 해고사유가 되었던 이 사건의 경우 법원에 제소하거나 검찰에 신고할 수 있나요? 일일 근무를 확인하는 근무일지 사진이 제공됩니다.

중대장은 내가 어디든 사라지지 않도록 안심할 수 있도록 여권이나 군인 신분증 중 하나를 남겨달라고 요구합니다. 군인 신분증이나 여권을 그 사람에게 맡기지 않을 권리가 있습니까?